井冈山大学2020年3月25日网络视频双选会
井冈山大学将于2020年3月25日参加高校人才网举办的网络视频双选会，期待与您“云洽谈”！
一、视频双选会时间与场次
1、第一场：高校人才网2020年春季博士人才视频双选会（综合场）
2、活动时间：2020年3月25日（星期三）9:00-12:00
二、人才咨询
1、点击下方链接，可提前预览参会单位需求岗位信息：
http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/boshizhaopinhui2002/index.html
2、人才可通过添加微信群，QQ群了解相关报名以及注册事项，具体如下：
微信客服号：18922491690（添加时备注姓名+学历+专业+毕业院校，后期可加入微信各视频双选会交流群）
博士交流QQ群：586369312（添加时备注：姓名+学历+专业+毕业院校）
井冈山大学2020年高层次人才招聘公告
一、学校简介
井冈山大学地处举世闻名的井冈山革命根据地所在地——吉安市中心城区。井冈山大学属江西省政府、教育部共建高校，是科技部与江西省人民政府会商支持建设高校，是同济大学对口支援高校，是一所融研究生教育、普通本科教育和留学生教育于一体的综合性大学。学校有15个二级学院和省级重点学科、省级优势科技创新团队、省部级重点科研平台20余个，拥有博士后科研工作站2个、院士工作站1个。在校生1.8万余人，专任教师1075人。馆藏图书近210万余册，教研仪器总值近3.1亿元。拥有4个国家特色专业，3个国家级综合改革试点专业。根据学校发展目标，面向海内外公开招聘高层次人才。
二、引进的对象和条件
本办法引进的高层次人才分为"领军人才和博士"两个层次，共计六类。具体的分类和应聘条件如下：
（一）领军人才
第一类 中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、同类国（境）外科学院或工程院院士；教育部"长江学者奖励计划"特聘教授或讲座教授；国家自然科学基金杰出青年基金获得者；国家""人选；国家"万人计划"杰出人才和领军人才人选。
第二类 全国杰出专业技术人才；教育部"长江学者奖励计划"青年学者；国务院学位委员会学科评议组成员；国家有突出贡献的中青年专家；国家自然科学基金优秀青年基金获得者；国家"百千万人才工程"国家级（一、二层次）人选；国家"新世纪百千万人才工程"国家级人选；国家"青年"人选；国家"万人计划"青年拔尖人才和教学名师人选；中宣部文化名家暨"四个一批"人才；国家教学名师；国家重点学科、重点实验室、国家基础学科人才培养和科学研究基地的学科带头人；863项目、973项目、国家科技支撑计划首席科学家；国家重大科技专项、国家自然科学基金重点项目等国家级重点项目负责人；国家社科基金重大项目招标课题首席专家；在国外获聘教授专业技术职务且取得国际公认学术成果的专家；或与以上条件相当水平者。
第三类 满足以下两条：1、有以下称号之一：教育部"新世纪优秀人才支持计划"入选者；江西省"井冈学者"特聘教授；省杰出青年科学基金负责人；省百千万人才；省"双千计划"入选人员；在国外获聘副教授专业技术职务且取得国际公认学术成果的专家；曾荣获各省设立的省级学者称号者；或以上条件相当水平者。2、近5年科研成果满足以下任意两条：（1）主持国家级科研项目（理科：面上项目；文科：一般项目）1项及以上；（2）作为第一作者或通讯作者在SCI二区（理工科）或SSCI（人文社科）及以上刊物发表论文4篇，在SCI三区（理工科）或CSSCI （人文社科）及以上刊物发表论文6篇,SCI二区以上刊物发表的论文总影响因子达到15；（3）科研成果获得过国家自然科学奖、或国家技术发明奖、或国家科技进步奖（排名前三）；国家社科基金优秀成果奖（排名前三）；国家级教学成果奖（排名第一）；教育部高校科研成果奖；近3年获得省部级科技成果奖二等奖以上（均排名第一）；近3年获得省部级教学成果一等奖以上奖励或二等奖以上奖励2次（均排名第一）；近3年主编的教材获国家级优秀教材一等奖以上奖励或二等奖以上奖励2次，或所主讲课程被评为国家级精品课程。
（二）博士
第四类 获得海外知名高校（毕业当年USNEWS或QS世界大学排名前500名）博士学位，并取得教育部留学服务中心学位认定的海归博士；青年井冈学者奖励计划获得者。
国内一流大学，或国家"双一流"建设学科毕业且业绩特别突出的博士，符合下列条件之一。
理工类：以第一作者或通讯作者在SCI一区影响因子10（含）以上的期刊上发表研究论文1篇以上，或在SCI一区期刊上发表研究论文3篇以上，或发表的单篇论文被SCI引用（他引）30次以上，或与以上业绩相当者。
人文社科类：以第一作者或通讯作者在SSCI、A﹠HCI收录的期刊上发表学术论文3篇以上，或论文被《新华文摘》（全文或3000字以上）转载3篇以上、或被《中国社会科学文摘》（全文或3000字以上）转载2篇以上，或与以上业绩相当者。
第五类
1、近3年满足以下条件的优秀应届博士（一般不超过35周岁）：
理工类：以第一作者或通讯作者在SCI收录的期刊上发表论文3篇（其中化学、物理、材料和生物学科需在SCI二区的期刊上发表学术论文1篇），或在SCI一区的期刊上发表论文1篇，或发表的单篇论文被SCI引用（他引）15次以上，或与以上业绩相当者。
人文社科类：以第一作者或通讯作者在SSCI、A﹠HCI收录的期刊上发表学术论文1篇，或论文被《新华文摘》（全文或3000字以上）、《中国社会科学文摘》（全文或3000字以上）转载，或与以上业绩相当者。
（注：应届博士发表的论文如果导师为第一作者，其本人为第二作者也视符合条件）
2、非应届博士（一般不超过40周岁）：
符合以下两项条件之一者：
（1）近5年主持获批国家级课题；且博士毕业时的前三年具有同前述优秀应届博士一样的其他业绩条件。
（2）具有一年以上企业工作经历；且博士毕业时的前三年具有同前述优秀应届博士一样的其他业绩条件。
第六类（一般不超过35周岁）
学校因教学或其他情况需要补充的博士，应聘者可不作业绩要求。
三、招聘计划
井冈山大学2020年高层次人才招聘计划
井冈山大学2020年进人计划 | ||||||||
序号 | 学院（部门） | 招聘专业及要求 | 博士 | 硕士 | 部门负责人及联系方式 | |||
批准总数 | 五类以上 | 四类以上 | 批准总数 | |||||
1 | 人文学院 | 课程与教学论（040102，中国语言文学方向）、教育学（0401，本科具有中国语言文学背景）、中国语言文学（0501）、新闻传播学（0503）、中国史（0602）、世界史（0603） | 3 | 2 | 刘院长 | |||
2 | 政法学院 | 法学（0301） | 1 | 1 | 仰院长 | |||
社会学（0303）、民族学（0304） | 2 | |||||||
公共管理（1204） | 1 | 1 | ||||||
3 | 马克思主义学院 | 马克思主义理论（0305）、哲学（0101）、政治学（0302）、历史学（0601）、中国史（0602），均要求中共党员 | 4 | 1 | 胡书记 | |||
马克思主义理论（0305）、哲学（0101）、政治学（0302），均要求中共党员 | 3 | |||||||
井冈山研究中心 | 马克思主义理论（0305）,要求中共党员 | 1 | 肖主任 | |||||
中国史（0602） | 2 | 1 | ||||||
4 | 外国语学院 | 西班牙语（050205） | 1 | 袁院长 | ||||
英语（050201）、外国语言学与应用语言学（050211） | 2 | 1 | ||||||
课程与教学论（040102，英语方向）、教育学（0401，本科具有英语背景） | 1 | |||||||
德语（050204） | 1 | |||||||
5 | 商学院 | 经济学（02）、工商管理（1202） | 1 | 1 | 陈院长 | |||
6 | 数理学院 | 基础数学（070101）、应用数学（070104） | 1 | 余院长 | ||||
环境科学与工程（083001） | 1 | 1 | ||||||
材料物理（0805） | 1 | 1 | ||||||
统计学（071201）、计算机科学与技术（0812） | 1 | |||||||
7 | 建筑工程学院 | 力学（0801） | 1 | 王院长 | ||||
土木工程（0814） | 1 | |||||||
建筑学（0813） | 1 | |||||||
动力工程及工程热物理（0807） | 1 | |||||||
管理科学与工程（1201） | 1 | |||||||
城乡规划学（0833） | 1 | |||||||
建筑设计研究院 | 土木工程（0814）、动力工程及工程热物理（0807）、管理科学与工程（1201） | 1 | 聂院长 | |||||
土木工程（0814）、动力工程及工程热物理（0807）、管理科学与工程（1201） | 1 | |||||||
电气工程（0808） | 1 | |||||||
8 | 化学化工学院 | 化学（0703） | 2 | 1 | 1 | 隋院长 | ||
化学工程与技术（0817） | 1 | 1 | ||||||
材料科学与工程（0805） | 1 | 1 | ||||||
9 | 生命科学学院 | 生态学（0713）、生物学（0710） | 2 | 1 | 1 | 黄院长 | ||
园艺学（0902）、植物保护（0904）、课程与教学论（040102，生物方向）、教育学（0401，本科具有生物学背景） | 1 | |||||||
环境科学与工程（0830）、市政工程（081403） | 1 | 1 | ||||||
10 | 电子与信息工程学院 | 计算机科学与技术（0812）、软件工程（0835，大数据方向优先） | 3 | 罗院长 | ||||
电子科学与技术（0809） | ||||||||
信息与通信工程（0810） | ||||||||
控制科学与工程（模式识别与智能系统）（0811） | ||||||||
测绘科学与技术（0816） | ||||||||
地理学（地理信息系统）（0705）、大气科学（大气遥感）（0706） | ||||||||
11 | 教育学院 | 教育学（0401）、心理学（0402）、教育（0451）、教育学（0401，本科具有数学背景）、教育经济与管理（120403） | 3 | 1 | 曾书记 | |||
学工处心理健康教育中心 | 心理学（0402） | 1 | 刘处长 | |||||
12 | 艺术学院 | 艺术学、音乐与舞蹈学、美术学、设计学（1301、1302、1304、1305、1351、0504） | 3 | 肖院长 | ||||
舞蹈表演（1302或1351，男性优先录取） | 1 | |||||||
钢琴表演（1302或1351） | 1 | |||||||
声乐表演（男高音）（1302或1351） | 1 | |||||||
作曲（1302或1351） | ||||||||
长号表演（1302或1351） | ||||||||
长笛表演（1302或1351） | ||||||||
声乐表演（1302或1351） | ||||||||
13 | 机电工程学院 | 电气工程（0808）、控制科学与工程（0811）、仪器科学与技术（0804） | 1 | 1 | 谢院长 | |||
生物医学工程（0831）、电子科学与技术（0809）、计算机科学与技术（0812） | 1 | |||||||
机械工程（0802）、材料科学与工程（0805） | 1 | |||||||
14 | 医学部 | 基础医学（1001，含所有二级学科专业） | 6 | 肖主任 | ||||
生理学（071003） | 1 | |||||||
生物化学与分子生物学（071010）、遗传学（071007） | 1 | |||||||
临床医学（1002，含所有二级学科专业） | ||||||||
中医学或中西结合（1005或1006，含所有二级学科专业） | ||||||||
药学（1007，含所有二级学科专业） | ||||||||
医学技术（1010） | ||||||||
护理学专（1011） | ||||||||
口腔医学（1003，含所有二级学科专业） | ||||||||
基础医学（1001，含所有二级学科专业，能够全英语教学）、临床医学（1002，含所有二级学科专业，能够全英语教学） | 2 | |||||||
15 | 体育学院 | 体育人文社会学、运动人体科学、体育教育训练学、民族传统体育学（0403）；课程与教学论（040102，体育方向）；教育学原理（0401，本科具有体育学背景） | 2 | 熊院长 | ||||
体育人文社会学、体育教育训练学、民族传统体育学（0403，能够胜任体育类专业体操教育教学工作）；体育教学、运动训练、体育（0452，能够胜任体育类专业体操教育教学工作） | 1 | |||||||
小计 | 57 | 17 | 4 | 14 | ||||
注： | ||||||||
四、引进的待遇
井冈山大学2020年高层次人才引进待遇
第一、二、三、四类人才引进的待遇根据实际情况由应聘人员、用人部门及学校共同协商确定，一人一议，其中第一类人才年薪不低于150万元、第二类人才年薪不低于100万元、第三类人才年薪不低于40万元、第四类人才年薪不低于20万元，安家费、科研资助经费等其他待遇根据实际情况由应聘人员、用人部门及学校共同协商确定。第五、六类人才，除享受国家规定的正常的工资待遇外，还享受以下待遇： | ||||
序号 | 项目 | 待遇 | 备注 | |
第五类人才 | 第六类人才 | |||
1 | 安家费 | 提供45万元（税前）安家费，发放方式为，到校后一次性发放20万元，余额分4年支付。 | 提供35万元（税前）安家费，发放方式为，到校后一次性发放15万元，余额分4年支付。 | |
2 | 学位津贴 | 每月基础学位津贴1000元（税前）。 | ||
3 | 科研启动费 | 实验学科10万元，非实验学科6万元。 | 实验学科8万元，非实验学科5万元。 | |
4 | 绩效工资 | 引进的博士基础工资按照新进博士标准发放，并先按七级副教授岗标准享受3年基础性和奖励性绩效工资待遇。3年后按实际聘任岗位发放基础工资及基础性绩效工资，并按实际业绩发放奖励性绩效工资。来校前已具有副高及以上职称的博士按实际聘任专业技术职务兑现基础工资及基础性绩效工资，奖励性绩效工资按按四级岗（教授）或七级岗（副教授）兑现3年，3年后按实际业绩兑现； | 引进的博士基础工资和绩效工资按照新进博士标准发放。 | |
5 | 配偶工作 | 配偶具有研究生学历及硕士以上学位的，根据专业特点及岗位需求，酌情安排工作岗位，享受同工同酬待遇。 | ||
6 | 住房待遇 | 五年内，学校免租金提供120平米左右的过渡住房（房源不够或面积不足110平米部分以房租方式补助，每月10元/平方米）。不选择过渡住房的，办理入职手续后一次性领取租房补贴10万元（税前）。 | 五年内，学校免租金提供90平方米左右的过渡住房（房源不够或面积不足部分以房租方式补助，每月10元/平方米）。不选择过渡住房的，办理入职手续后一次性领取租房补贴8万元（税前）。 | |
备注： | ||||
五、应聘方式
有意应聘者，请下载并填写报名表（见附件），连同个人相关应聘资料，分别将简历投递至各用人单位邮箱（邮件主题请以"应聘**学院+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网"命名，如：应聘管理学院+张三+博士+华中科技大学+管理学+高校人才网）。
六、联系方式
井冈山大学人事处网页：http://hr.jgsu.edu.cn/
联系人：王老师
电话：0796—8100461
传真：0796—8100455
QQ：358819344
来源：高校人才网
http://www.gaoxiaojob.com/zhaopin/zhuanti/jgsdx2019/index.html
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