东莞市普联技术有限公司2020年校园招聘简章 -

来源:   发布时间:2020-03-24 01:25:24   浏览次数:585

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TP-LINK普联技术生产制造体系校园招聘

推荐通过我司招聘官网投递:https://www.hinapower.cn/recruit/index/index?companyId=1057


一、关于TP-LINK:

普联技术有限公司(TP-LINK)是全球领先的网络通讯设备供应商。自1996年成立以来,始终坚持自主研发、自主制造、自主营销,致力于为大众提供最便利的本地局域网络互联和Internet接入手段,为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的网络使用需求,提供高品质、高性能价格比的全面设备解决方案。产品涵盖以太网、无线局域网、宽带接入、电力线通信,在既有的传输、交换、路由等主要核心领域外,正大力拓展移动互联网终端、智能家居、网络安全等领域。

公司总部位于中国深圳,同时在北京、上海、广州等21个中国中心城市设有销售和服务中心,并在43个国家和地区分别设立了海外直属子公司或代表处,产品已应用于全球170多个国家和地区。

二、关于生产制造体系:

制造体系现有员工约18000人,厂房面积约70万平方米。目前,TP-LINK已拥有深圳光明、东莞松山湖和珠海富山3大制造中心9大配套分厂;空间布局与产线结构均参照国际标准进行设计与营建,制造设备、生产效率、品质管控水平业内领先。目前,TP-LINK生产制造体系正在向全自动化、智能化、工业精细化、数据驱动化的智慧型制造体系发展。

随着普联技术逐步走向国际领先水平,生产制造体系也面临着新的机遇和挑战。新产品线开拓、生产模式创新、工艺水平提升、管理理念变革等都在考验着每一个制造人的智慧。中国是一个制造大国,但还不是制造强国。建设制造强国,输出一流产品,是我们这一代人的历史使命。TP-LINK生产制造体系欢迎有志于创建国际一流制造企业的学子加入到我们的队伍中来,成为我们的一份子。

三、关于薪酬福利:

薪酬:为员工提供业内具有竞争力的薪酬,并且每年依据市场薪酬水平和员工绩效表现进行薪资调整。与员工共享公司的经营业绩,年终为员工提供年终奖金。

福利:五险一金、健康体检、带薪年假、部门出游、年终聚餐、免费员工公寓。

培训:TP-LINK有着完善的培训机制,公司会为新进的大学生安排为期两个月的入职训练营,通过各项丰富多彩的培训内容让大家迅速实现从学生向职场人的角色转变,快速提升工作技能。同时,我们坚信工作是最好的培训,训练营培训之后,我们将安排经验丰富的同事负责带教,把一个初入职场的菜鸟练就成一个具备高度职业素养的职场人才。另外,在后期的工作中,还会有计划的安排定期或不定期的专业技能、管理技能培训。相信稳健、快速成长的TP-LINK将源源不断地给大家提供富有挑战性的工作机会。

四、应聘须知:

1.招聘对象2020届应届毕业生

2.应聘流程:简历投递→视频一面→视频二面→签订就业协议

3.投递方式:线上投递

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可直接扫描如上二维码进行简历投递;

或点击:https://www.hinapower.cn/recruit/index/index?companyId=1057

简历投递注意:已发放成绩单的专业,请务必上传成绩单附件。

4.其他说明:

简历力求信息完整、条理清晰、简洁真实。

我们将主要通过电子邮件,辅以短信、电话的方式通知参加面试的同学,所以请保持以上联系方式的畅通并适时查看。

面试时间全程根据职位不同会有差异,基本上都控制在简历投递后10天内完成,特殊情况会另行通知。

五、招聘职位:

TP-LINK普联技术生产制造体系2020秋季校园招聘将招聘10个职位:

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欢迎扫描下方二维码,以便了解更多校招讯息并投递简历。

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扫码了解更多信息并投递简历

 


校园招聘违规举报 招聘职位

质量工程师

招聘专业:不限专业

6K-10K/月

30人

本科及以上 | 东莞市

工业工程师

招聘专业:不限专业

6K-10K/月

30人

本科及以上 | 东莞市

制造管理工程师

招聘专业:不限专业

6K-10K/月

20人

本科及以上 | 东莞市

设备工程师

招聘专业:不限专业

6K-10K/月

15人

本科及以上 | 东莞市

供应链管理专员

招聘专业:不限专业

6K-10K/月

12人

本科及以上 | 东莞市

高级文员

招聘专业:不限专业

6K-10K/月

10人

本科及以上 | 东莞市

材料工程师

招聘专业:不限专业

6K-10K/月

5人

本科及以上 | 东莞市

总务行政助理

招聘专业:不限专业

6K-10K/月

5人

本科及以上 | 东莞市

人力资源专员

招聘专业:不限专业

6K-10K/月

5人

本科及以上 | 东莞市

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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