苏州思必驰信息科技有限公司2020年校园招聘公告 -

来源:   发布时间:2020-11-16 12:12:38   浏览次数:28

思必驰是国内领先的对话式人工智能平台公司,拥有全链路的智能语音语言技术,自主研发新一代人机交互平台(DUI),和人工智能芯片(TH1520);为车联网、IoT及众多行业场景合作伙伴提供自然语言交互解决方案,同时不断丰富后端资源,满足用户多样化需求,沟通万物、打理万事。

思必驰成立于英国剑桥,创始人均来自剑桥大学,2008年回国落户苏州,在深圳、北京、上海设立分公司/研究院,与上海交通大学建立专属人机交互实验室Speech Lab,2017年携手苏州市人民政府成立“思必驰-上海交大苏州人工智能研究院”。

思必驰拥有知识产权近1300项,其中发明专利700余项,是国际上极少数拥有自主知识产权、中英文综合语音技术(语音识别、语音合成、自然语言理解、智能交互决策、声纹识别、情绪识别等)的公司之一,多次在国际评测中夺得冠军,被列入国家发改委“互联网+”重大工程和人工智能创新发展工程、工信部人工智能与实体经济深度融合创新项目等,累计参与 40余项国家级行标制定。

思必驰已于2020年8月完成数亿元人民币的Pre-IPO融资,与阿里、腾讯、小米、富士康、联想、OPPO、长虹、顺丰、圆通、龙湖地产等企业达成合作。2017年,思必驰成立人工智能产业基金,目前已投资20+家人工智能及物联网大生态的上下游企业。

公司网址:www.aispeech.com

简历网申通道:http://2021.yingjiesheng.com/aispeech/

招聘简历投递邮箱:xiaozhao@aispeech.com

 

招聘岗位:

1、语音算法工程师(识别/唤醒/合成)-苏州/上海/北京

岗位职责:

1、负责跟踪语音合成,语音识别,唤醒等方向的算法前沿研究,并进行验证落地;

2、负责思必驰语音产品的算法模型训练、测试;

3、从系统角度优化语音产品的用户体验;

4、协助公司做好内外部需求的调研、梳理、研发计划、产品迭代等工作。

岗位要求:

1、硕士及以上学历,相关专业背景;

2、有语音合成,语音识别,声纹识别,音频事件检测,唤醒,任一方向算法研究和实践背景;

3、数学基础优异,代码能力扎实;

4、具有良好的沟通能力,结果导向意识,团队协同精神。

 

2、NLP算法工程师-苏州/上海/北京

岗位职责:

1、负责NLP/NLU/KG技术在人机对话、自动问答、阅读理解、机器翻译、知识图谱以及语义理解等方向上的研究及开发;

2、探索自然语言、新技术在业务中的落地和创新,并迅速进行转化。

岗位要求:

1、计算机、自然语言处理、人工智能、机器学习等相关专业硕士及以上学历;

2、熟悉自然语言处理、知识图谱、机器学习、深度学习、强化学习等相关算法,对自然语言处理方向有较深和全面的认识,有NLP领域高水平paper者优先;

3、有问答系统、阅读理解、机器翻译、知识图谱、语义理解等实际项目经验,熟悉深度学习在自然语言处理方向的相关算法和框架;

4、具备良好的编程能力,至少熟练掌握C、C++、Python、java中的一门或多门语言,掌握数据结构和算法设计,熟悉Linux / Unix系统和Shell编程;

5、具有良好的沟通能力,结果导向意识,团队协同精神。

 

3、C/C++研发工程师-苏州/上海

岗位职责:

1、 负责公司语音算法的工程化实现(语音合成,识别,唤醒,信号处理,NLP等方向)以及工具化输出;

2、 负责算法优化和性能调优;

3、 负责调试并解决功能开发中的问题。

岗位要求:

1、 硕士及以上学历,相关专业背景;

2、 精通C/C++语言开发及调试,具有扎实的代码功底和交付能力,熟悉常用深度学习算法及模型;

3、 有语音算法/深度学习框架/嵌入式系统优化等相关项目经验优先;

4、 具有良好的沟通能力,结果导向意识,团队协同精神;

 

4、JAVA研发工程师-苏州/上海/北京

岗位职责:

1、 负责公司内部各系统,平台,服务的设计,开发,以及维护工作;

2、 深入挖掘和分析用户需求,不断优化技术方案、系统架构和核心代码。

岗位要求:

1、 本科及以上学历,相关专业背景;

2、 精通JAVA开发及调试,具有扎实的代码功底和交付能力;

3、 有大数据,云服务等相关项目开发经验者优先;

4、 具有良好的沟通能力,结果导向意识,团队协同精神;

 

5、安全工程师-苏州

岗位职责:

1、 公司线上业务渗透测试;

2、 梳理开发中的重大风险,形成安全可执行策略并全公司推行;

3、 公司业务安全扫描,及时堵漏管理安全问题。

岗位要求:

1、 本科及以上学历,相关专业背景;

2、 熟悉OWASP TOP 10 漏洞攻防,熟悉LINUX系统,JAVA\PHP\PYTHON等一种或多种语言;

3、 有SRC提洞经验者优先;

4、 具有良好的沟通能力,结果导向意识,团队协同精神。

 

6、硬件工程师-苏州

岗位职责:

1、负责IoT各类产品硬件方案评估及设计,并完成相关文档的编写,输出;

2、负责关键元器件选型以及生产对接,制定生产测试方案,优化生产效率;

3、负责客户研发的硬件技术支持工作,协助完成产品的电路/声学结构设计以及测试整改。

岗位要求:

1、计算机、电子信息、自动化、机械电子类或其他电子类相关专业,本科以上学历;

2、有一定的声学基础或者人工智能语音相关工作经验优先;

3、精通电路设计,掌握电子产品的设计理论和方法、具有产品量产出货的经验,熟练掌握常用的电子元器件的性能参数;

4. 熟练使用Cadence软件,能够根据要求独立完成电路原理图与 PCB 图的设计;

5. 具有良好的团队合作精神、动手能力、自学能力、独立解决问题的能力,乐观开朗、积极向上,心理素质好,可抗压。

 

7、语音信号处理算法工程师-苏州

岗位职责:

1、负责语音识别前端的信号处理算法的设计和实现;

2、跟踪国内外最新的信号处理相关算法;

3、配合相关同事优化系统的识别性能。

岗位要求:

1、硕士及以上学历,信号与信息处理、通信工程等相关专业;

2、熟练掌握音频信号处理算法,包括AEC、AGC、去混响、噪声抑制、BeamForming等;

3、有嵌入式编程或者语音识别项目经验优先。

 

8、嵌入式开发工程师-苏州

岗位职责:

1、负责嵌入式软件方案的设计与开发;

2、负责编写方案文档;

3、参与方案的客户培训和开发支持。

岗位要求:

1、熟悉C语言,熟悉Lua、Python等脚本语言更佳;

2、熟悉Linux或Unix操作系统,熟练在Linux或Unix操作系统下用多线程编程;

3、熟悉TCP/IP协议,熟练Socket通信编程;

4、熟悉常用数据结构,以及常见算法。

 

9、助理测试工程师-深圳

岗位职责:

1、负责车载事业部产品的测试工作,包含功能测试,性能测试,兼容性测试,以及测试相关的其他工作;

2、依据测试工作规范,逐步负责测试用例编写,测试用例执行,Bug跟进,以及测试报告输出;

3、参与产品测试方法的改进,提升产品质量和研发效率。

岗位要求:

1、本科及以上学历,计算机相关专业,专业课成绩优秀;

2、逻辑思维能力强,有耐心,能细致完成重复性工作;

3、有较强的自我驱动性、有责任心、良好的沟通和抗压能力;

4、乐于分享,热爱新技术的学习和实践,具有团队合作意识;

5、有软件测试相关实习经验者优先。

 

10、安卓开发工程师-苏州

岗位职责:

1、负责对项目中需要安卓开发之处进行支援,实现智能设备中安卓代码的开发工作;

岗位要求:

1、本科以上学历,计算机及相关专业;

2、了解Android通用主流开源框架、对移动端开发工作感兴趣;

3、对Java、基本数据结构、计算机网络有一定了解;

4、具有较强的沟通交流能力以及逻辑思维能力。

 

11、财务助理-苏州

岗位职责:

1、协助会计进行数据核对、单据录入及凭证生成;

2、协助部门进行会计凭证、账簿、报表等财务档案的管理工作;

3、协助会计进行单据的整理、负责各项财务凭证的装订,保存及归档;

4、协助会计对各项数据进行整理、分析;

5、发票开具、整理、归档;

6、合同登记、管理,凭证打印、整理和装订;

7、协助会计完成其他日常事务性工作。

岗位要求:

1、本科应届毕业生,财务、会计相关专业;

2、熟悉办公软件、EXCEL使用熟练;

3、具有较强的沟通能力和协调能力;

4、具有良好的职业道德,有一定程度抗压能力、踏实肯干、责任心强,有团队合作精神。

 

12、企业文化专员-苏州

岗位职责:

1、负责微信公众号、抖音号等新媒体的运营管理、维护更新,提升影响力和关注度;

2、负责企业文化宣传方案的拟定,策划多种落地形式并组织实施;

3、挖掘企业内部先进人物和事迹,撰写企业文化宣传材料;

4、负责公司员工活动策划、组织及执行(年会、员工生日会、节假日活动等),提高员工的积极性、归属感;

5、其他上级安排的工作。 

岗位要求:

1、本科及以上学历,新闻学、汉语言文学、中文类及广告传媒专业优先,有内容运营和新媒体相关经验者优先;

2、具备优秀的文字功底,有较强的文案撰写和信息采编能力;

3、熟练操作PS、AI等图形设计软件,具备一定的审美能力;

4、有较强的责任感,执行力强,喜欢从新角度去认知事物,结果导向,会灵活变通,有团结协作精神;

5、对人工智能行业、内容运营和编辑等有强烈兴趣。




重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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